No dia 25 de março, o Centro de Eventos Dr. Paulo Prata reuniu mais de 500 colaboradores do Hospital de Amor em uma única missão: escutar, observar e aprender com o ex-capitão do BOPE, Paulo Storani, conhecido como “Caveira 69”.
Ex-capitão do BOPE e referência em liderança de equipes de alta performance, Storani foi chefe da Seção de Instrução Especializada do batalhão. Casado e pai de dois filhos, atualmente atua como consultor na empresa Vá e Vença Consultoria, ministrando palestras e treinamentos com foco na superação de desafios e no fortalecimento da liderança em ambientes de alta pressão. 
Com ampla experiência técnica e pessoal, Storani veio do Rio de Janeiro para Barretos participar da primeira edição do projeto Cuidando de Quem Cuida 2026, atividade cultural do Instituto Sociocultural, viabilizada por meio da Lei de Incentivo à Cultura (Lei Rouanet), com apoio do Ministério da Cultura. A iniciativa tem como objetivo trazer convidados para abordar temas do cotidiano — como comportamento, liderança e desenvolvimento pessoal — junto aos colaboradores do Hospital de Amor.
Com o tema Cultura de Alto Desempenho, Storani propôs a seguinte reflexão:
“Quem determina o que é uma missão não é quem impõe a tarefa, mas quem a recebe, decide cumpri-la e faz o seu melhor”.
Durante cerca de uma hora de palestra, ele apresentou métodos e processos utilizados na gestão de desempenho individual e coletivo em equipes de alta performance, relacionando práticas do BOPE com o ambiente corporativo. Ao longo do encontro, compartilhou diversos cases com os participantes.
Storani também foi um dos oficiais que inspiraram o personagem Capitão Nascimento, interpretado por Wagner Moura, nos filmes Tropa de Elite e Tropa de Elite 2, além de ter participado da preparação do elenco. Durante o evento, ele comentou sobre o impacto da produção em sua vida:
“Tropa de Elite trouxe uma nova visão para a sociedade brasileira sobre um tema muito sensível. Mostrou como políticas públicas podem influenciar as instituições policiais e evidenciou que, mesmo diante da escassez de recursos, os agentes conseguem cumprir suas missões.”
Ao longo da palestra, destacou a importância da liderança, do comprometimento e da construção de uma cultura organizacional baseada em valores sólidos. Segundo ele, a alta performance está diretamente ligada ao propósito e à dedicação das equipes.
Antes da palestra, Storani visitou o complexo do Hospital de Amor. De acordo com ele, o convite para conhecer a instituição foi encarado não como uma convocação, mas como uma missão — e, como diz o lema do BOPE, “missão dada é missão cumprida”.
“A estrutura do Hospital de Amor é sensacional, muito acima do padrão, especialmente sendo uma instituição do SUS. Costumo brincar que não é o Sistema Único de Saúde — o Hospital de Amor é que é único dentro do sistema.”
Storani também revelou que sua visita teve um incentivo pessoal: sua filha é médica e atualmente se especializa em oncologia pediátrica no Instituto Nacional de Câncer (INCA).
Após a visita, ele participou de uma entrevista para o programa Acima de Tudo o Amor, apresentado por Henrique Prata. Na ocasião, destacou a importância de compreender padrões comportamentais:
“Como antropólogo, busco entender o comportamento das pessoas. No Hospital de Amor, desde a recepção até este momento, é possível perceber um nível de amor e comprometimento que realmente chama a atenção.”
Para encerrar, o encontro reforçou a importância de investir no desenvolvimento humano como pilar essencial para a excelência no cuidado. A troca de experiências com Paulo Storani deixou como principal mensagem que: equipes alinhadas por propósito, disciplina e comprometimento são capazes de superar desafios e alcançar resultados extraordinários — valores que já fazem parte do dia a dia do Hospital de Amor e que seguem sendo fortalecidos por iniciativas como o projeto Cuidando de Quem Cuida.
